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ce que archery peut vous apporter

ce que archery peut vous apporter

ce que archery peut vous apporter

stagiaire chez Archery

En tant que stagiaire chez Archery, vous serez pleinement intégré à l’équipe. Vos responsabilités et les attentes envers vous seront identiques à vos collègues analystes, par ailleurs, vous ferez partie de notre système de mentorat.
Un stage de 6 mois vous permettra d’explorer de multiples secteurs et de travailler pour divers clients, vous offrant ainsi une solide expérience.
La courbe d’apprentissage est pentue et nous sommes convaincus du potentiel développement au cours de votre séjour chez nous.
Sans oublier le côté sympa ! Vous participerez à tous les événements internes, y compris nos week-ends évasions.

analyste chez archery

En nous rejoignant en tant qu’analyste, vous aurez l’opportunité d’évoluer dans votre nouveau rôle, d’apprendre de nouvelles choses, d’assumer des responsabilités supplémentaires et de progresser dans votre carrière.
Au fil du temps, vous allez acquérir une expertise dans nos secteurs d’intervention et pourrez devenir notre prochain expert de l’industrie !
Vous participerez à l’aventure entrepreneuriale chez Archery et pourrez aider à façonner Archery selon votre vision des choses : voulez-vous mettre l’accent sur le changement climatique ou d’autres initiatives sociales ? Parfait ! Souhaitez-vous rédiger des articles ou des études sur des sujets qui vous tiennent à cœur ? Vous avez le vent en poupe ! Vous sentez-vous motivé par la digitalisation de nos modes de travail ou par l’organisation d’un prochain week-end évasion ? Une équipe vous attend !

recrue expérimentée

En tant que recrue expérimentée, que vous ayez ou non une formation de consultant, vous aurez la chance d’appliquer vos compétences à des sujets stimulants et à des problèmes passionnants.
Vous pourrez développer votre réseau et participer à notre effort commercial.
Vous participerez à l’aventure entrepreneuriale chez Archery et pourrez aider à façonner Archery selon votre vision des choses : voulez-vous mettre l’accent sur le changement climatique ou d’autres initiatives sociales ? Parfait ! Souhaitez-vous rédiger des articles ou des études sur des sujets qui vous tiennent à cœur ? Vous avez le vent en poupe ! Vous sentez-vous motivé par la digitalisation de nos modes de travail ou par l’organisation d’un prochain week-end évasion ? Une équipe vous attend !

Description du processus

Comment se préparer aux entretiens

Notre processus de recrutement pour les postes juniors est quelque peu différent du recrutement de nos consultants.
La partie « Entretien RH » vise à mieux vous connaître et à tester vos motivations vis-à-vis Archery.
La partie « jeu de rôle» vise à évaluer votre comportement dans un cadre professionnel, dans les tâches qui sont très similaires à celles qu’on vous demandera de faire à votre arrivée chez Archery. Alors venez comme vous êtes, pas besoin de vous préparer à des études de cas !
Dans la partie « entretien inversé », ce sera à vous d’interviewer ! C’est le moment de poser toutes vos questions concernant Archery
Présentation du cabinet et du candidat
permettre de comprendre la motivation du candidat pour le conseil aux entreprises et pour Archery Strategy Consulting en particulier
Étude de cas
permettant de tester le sens commercial du candidat, sa capacité de structuration et ses compétences analytiques
Q&A
permettre au candidat de poser des questions spécifiques sur Archery Strategy Consulting et le type de missions de conseil que nous menons ou tout autre type de questions

Pourquoi choisissent-ils Archery

Que vous soyez un jeune diplômé, un consultant expérimenté ou un professionnel de l’industrie, Archery Strategy Consulting vous propose un environnement stimulant et motivant pour débuter ou poursuivre votre carrière. Nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents pour soutenir notre croissance.
Manon de la Motte Saint Pierre |Associate Project Manager

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Si vous souhaitez rejoindre le secteur du conseil, n’hésitez pas à contacter notre équipe de recrutement !

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MARLÈNE TRAVERS – HR DIRECTOR

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+33 (0)1 84 17 02 85

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